英文レジュメ
ATS相性チェッカー
応募先に合わせて、経験を伝える。

英文レジュメの
直すポイントが、
見えてくる。

英文レジュメと求人票を貼り付けて、言葉の接点・足りない見出し・長すぎる文章を確認。海外求人に応募するあなたの、書き直しの優先順位を整理します。

レジュメと求人票を照合する →

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表示するのは、このページ独自の参考スコアです。実際のATS評価や選考通過率ではありません。

英文レジュメと求人票を見比べ、応募書類を整える作業のイメージ
あなたの経験を、求人の言葉につなぐ。スコアの高さより、根拠のある一文を。
✓ 無料・登録不要✓ 本文・求人票の外部送信なし✓ 計算方法を公開✓ 端末保存は任意・一括削除可能
照合して、次の一手を決める

英文レジュメと求人票を比較する

求人票から抽出した重要語句が本文に含まれるかを確認します。職務経験やスキルの真偽、求人の必須条件を満たすかは判定しません。結果は必ず原文と見比べてください。

貼り付けた本文からは、元のPDF・Wordファイルの段組み、画像内文字、文字抽出の可否を確認できません。ファイル自体のATS解析テストには対応していません。

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応募先・修正版の比較表

違う求人票のスコア同士は、応募可能性の順位として比較できません。同じ求人票に対する修正の確認にお使いください。

追加した照合結果（最大20件）
応募先・版総合語句構成文章保存日時

スコアの計算方法と、抽出の限界を見る

総合スコア＝キーワード一致率×50%＋セクション充足度×25%＋文章の読みやすさ×25%。最後に四捨五入します。採用データによる検証や、ATS事業者による認定を受けた計算ではありません。

キーワード一致率：求人票を小文字にそろえ、英数字と「+」「#」からなる語を抽出します。原則3文字以上に加え、AI・ML・UI・UX・QA・R・Cも対象とし、一般的な機能語を除外します。出現回数が多い順、同数なら最初の出現順に最大60語を選びます。一致語数÷抽出語数×100で計算し、各語の重みは同じです。レジュメ内で同じ単語が独立して現れれば一致とします。複合語、同義語、語形変化、意味の一致、必須・歓迎の違いは判定しません。

セクション充足度：独立した行にあるSummary / Profile / Professional Summary、Experience / Work Experience / Professional Experience / Employment History、Education / Academic Background、Skills / Technical Skills / Core Competenciesの4分類を検出。検出分類数÷4×100です。大文字小文字、末尾のコロン・一般的な箇条書き記号は無視します。見出しがあっても内容の質は評価しません。サマリーが不要な応募書式もあるため、4分類すべてを必須とするものではありません。

文章の読みやすさ：英数字を含む空でない各行を「文・項目」の単位とします。各行の英単語数が30語以内なら読みやすい行として数え、その割合を100点換算します。文法・自然さ・内容の評価ではありません。見出しも行数に含まれ、改行だけでも数値が変わるため、数値を上げるための不自然な分割は避けてください。

日本語のみの文章や抽出できる語がない文章は採点できません。英語以外の言語、特殊な職種、表記の揺れには十分対応できない場合があります。

数字の先にある、伝わる一文へ

応募書類の「どこから直す？」を整理。

初めての英文応募でも、応募先を変えるときでも。自分の経験と求人の接点を見つけるための、3つの視点です。

求人が使う言葉を確認

たとえば求人の「Python」が本文に見つからなければ、実務経験があるかを確認。経験があれば担当業務と成果の文脈で書き、なければ追加しません。

探しやすい構成へ整える

職歴・学歴・スキルの見出しを確認できます。読み手が知りたい情報にたどり着けるよう、応募要件に沿って順序と情報量を見直せます。

書き直しの前後を振り返る

同じ求人票で再採点し、語句や文章の変化を確認。応募先ごとの結果は比較表に追加し、次の応募準備に持ち越せます。

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英文レジュメの書き直しガイド

スコアを追う前に、経験と求人をつなぐ。

「ATSに強そうな単語を増やす」だけでは、経験が伝わるとは限りません。照合結果は、次の順番で使ってください。

01

本文と応募要件を貼る

レジュメからテキストを取り出し、求人票の業務内容と必須・歓迎条件を貼り付けます。氏名や住所、連絡先は照合に不要なので省略できます。

02

不足語句を経験と照らす

見つからなかった語を求人票で読み直し、自分の担当業務に対応するかを確認します。該当する経験は、行動・対象・成果の順に具体化。数字は確認できる事実だけを使います。

03

同じ求人で再採点する

求人票を変えずに本文を修正して、もう一度照合します。最後に文章を読み、応募先指定のファイル形式と必須項目を確認。結果シートを残すと次の修正を再開しやすくなります。

提出ファイルは別に確認。 本文照合とは別に、PDFやWordからテキストをコピーし、読み順と文字抜けを確認してください。この作業も、応募先のATSが正しく解析できることを保証するものではありません。
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使う前の疑問を、ここで解消

英文レジュメ・ATS照合のよくある質問

この点数なら、ATSや書類選考を通過できますか？

通過は予測できません。この点数は公開した計算方法による独自の参考値です。ATSごとの解析・検索・評価方法や、採用担当者の判断とは異なります。特定の合格ラインは設けていません。

不足しているキーワードは、すべて足すべきですか？

いいえ。求人票の会社紹介や福利厚生に含まれる語も抽出されます。応募条件に関係があり、実際の経験として説明できる語だけを検討してください。未経験のスキルや実績を追加することは勧めません。

氏名・連絡先や求人票が外部に送られますか？

このページの照合・ダウンロード処理はブラウザ内で行い、入力本文や求人票を送信する通信処理を持ちません。計測用フックには本文・求人票・スコアを渡しません。ブラウザ拡張機能や端末の管理設定による処理は、このツールの管理対象外です。

保存したデータはどう削除できますか？

初期状態では比較表はこのタブのメモリ内にのみ保持されます。任意保存をオンにすると、このブラウザのローカルストレージに比較表を保存します。「一括削除」で入力・結果・比較表と本ツールの保存データを削除できます。ダウンロード済みファイルは端末のファイル管理から別途削除してください。

元のPDFの段組みや画像もチェックできますか？

できません。貼り付けた本文には、元ファイルのレイアウトや画像の情報が含まれていません。段組み、画像化された文字、フォント、ATSでのファイル解析可否は、この点数の評価対象ではありません。

無料シートを受け取ると、登録や通知が始まりますか？

登録や通知受付はありません。ボタンを押すと、その場でMarkdownファイルを生成します。照合前は記入例付きの応募準備シート、照合後は結果と修正チェックリストを受け取れます。メールアドレスは不要です。

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次の応募へ、納得して進む。

経験を盛らずに、
伝え方を磨こう。

求人票と自分の経験を見比べて、今日直す一文を決める。
そのための改善シートを、手元に残せます。

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